Как забота о здоровье сотрудников помогает бизнесу расти быстрее: три ключевых тренда

ТРЕНД № 1: «Образ жизни как фактор здоровья».

Большинство работодателей признают, что именно образ жизни, а не наследственность или медицина, является главным фактором здоровья сотрудников.  

ТРЕНД № 2: «Роль работодателя в заботе о здоровье работников».

Активное участие компании в поддержке здоровья сотрудников становится нормой. 

ТРЕНД № 3: «Реализация заботы о здоровье работников».

Около 60% компаний пока не в полной мере реализуют программы заботы о здоровье, но половина из них уже готовы активно включаться в этот процесс.  

Это лишь верхушка айсберга. Полная картина гораздо глубже и детальнее. Именно поэтому мы рекомендуем вам ознакомиться с полной презентацией результатов исследования.  

1. Узнайте, насколько ваш бизнес соответствует главным трендам в сфере заботы о здоровье сотрудников, и определите точки роста.   
2. Получите ценные инсайты о мнении ваших коллег – других российских работодателей из сектора малого бизнеса – по ключевым вопросам управления персоналом.   
3. Ознакомьтесь с наиболее распространенными инструментами стимулирования здорового образа жизни среди сотрудников.  
4. Оцените и обоснуйте необходимость инвестиций в здоровье сотрудников, опираясь на данные масштабного исследования.   
5. Узнайте, насколько российские работодатели открыты совместным инициативам в сфере заботы о здоровье.